Tatilsepeti’nde Üst Düzey Atama

Aysel Mert, Tatilsepeti'nin Yeni İnsan Kaynakları Direktörü Oldu

Tatilsepeti, Tera Yatırım Teknoloji Holding (TEHOL) bünyesinde faaliyet gösteren bir seyahat teknolojileri şirketi olarak, insan kaynakları yönetiminde önemli bir atama gerçekleştirdi. Mart ayı itibarıyla Aysel Mert, Tatilsepeti İnsan Kaynakları Direktörü olarak görevine başladı. Bu atama, şirketin insan kaynakları stratejilerini güçlendirmeyi ve iş hedefleriyle daha uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor.

Aysel Mert'in Akademik ve Profesyonel Geçmişi

Aysel Mert, İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü mezunu olup, aynı üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yüksek lisans eğitimi almıştır. Ayrıca, Koç Üniversitesi'nin Executive Yönetici Geliştirme Programı’nı (YGP) tamamlayarak yönetim becerilerini geliştirmiştir.

İnsan Kaynakları Alanında Geniş Deneyim

Mert, işe alım, yetenek yönetimi ve performans yönetimi konularında uzmanlaşmıştır. Kariyeri boyunca farklı sektörlerde birçok marka için insan kaynakları fonksiyonlarında yönetici pozisyonlarında görev almıştır. Son olarak Beymen’de “Kıdemli Yetenek Kazanımı ve Kariyer Yönetimi Müdürü” olarak çalışmış, burada yetenek kazanımı ve kariyer yönetimi süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmuştur.

Tatilsepeti'nde Yeni Dönem: İnsan Kaynakları Stratejileri ve Sürdürülebilirlik

Aysel Mert, Tatilsepeti'nde insan kaynakları direktörü olarak, şirketin tüm insan kaynakları fonksiyonlarından sorumlu olacak. Mert, seyahat teknolojileri sektöründe insan kaynakları stratejilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirmeyi, sürdürülebilirlik projeleri, uyum yönetimi, değerlendirme merkezi uygulamaları ve etik hat süreçlerini yönetmeyi hedefliyor.

Sektörde İnsan Kaynaklarının Önemi

Seyahat ve teknoloji sektörlerinde rekabetin artmasıyla birlikte, insan kaynakları yönetimi şirketlerin başarısında kritik bir rol oynamaktadır. Bu kapsamda Aysel Mert'in liderliği, Tatilsepeti'nin çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlaması bekleniyor.