Nissan Türkiye’de Üst Düzey Atama

Nissan Türkiye'de Üst Düzey Atama: Sevdiye Baran Demirci İnsan Kaynakları Direktörü Oldu

Nissan Türkiye, insan kaynakları organizasyonunda önemli bir atama gerçekleştirdi. Şirketin uzun yıllardır farklı insan kaynakları rollerinde görev yapan deneyimli yöneticisi Sevdiye Baran Demirci, Nissan Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine getirildi.

• Sevdiye Baran Demirci, Nissan Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü oldu.
• Demirci, Ekim 2021'den bu yana İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapıyordu.
• Yeni görevinde İK stratejisinin uçtan uca yönetiminden sorumlu olacak.
• Organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi öncelikli alanlar arasında.

Sevdiye Baran Demirci'nin Yeni Görev ve Sorumlulukları

Ekim 2021’den bu yana Nissan Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Sevdiye Baran Demirci, yeni pozisyonunda şirketin insan kaynakları stratejisinin tamamının yönetiminden sorumlu olacak. Bu kapsamda organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve insan kaynakları dönüşüm projeleri ana öncelikler olarak belirlendi.

İnsan Odaklı Stratejiler ve Küresel Uyum

Demirci'nin, Nissan Türkiye'nin insan kaynakları stratejisinin güçlendirilmesi, çalışan bağlılığının artırılması ve organizasyonel çevikliğin geliştirilmesi gibi önemli hedeflere odaklanması bekleniyor. Ayrıca, global insan kaynakları uygulamalarıyla uyumun daha da ileri taşınması amaçlanıyor. Nissan Türkiye, bu atamanın şirketin insan odaklı gelişim stratejisine önemli katkı sağlayacağına inanıyor.

Sevdiye Baran Demirci Kimdir?

Lisans eğitimini Marmara Üniversitesi Ekonomi bölümünde tamamlayan Sevdiye Baran Demirci, evli ve bir çocuk annesidir. Uzun yıllara dayanan insan kaynakları tecrübesiyle Nissan Türkiye'nin insan kaynakları vizyonuna liderlik edecek.