Sektörün Lider Şirketleri Yeni Dönemde Teknolojide Kadın Derneği’nin Yönetim Koltuklarına Oturdu

Teknolojide Kadın Derneği Yeni Yönetim Kurulu İstanbul’da İlk Toplantısını Gerçekleştirdi

Ocak ayında yapılan Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda seçilen Teknolojide Kadın Derneği’nin (Wtech) yeni yönetim kurulu, dün İstanbul’da düzenlenen ilk toplantısında bir araya geldi. Teknoloji, finans, enerji, otomotiv, sanayi, telekom ve perakende sektörlerinden 18 üst düzey yöneticinin katılımıyla gerçekleşen toplantıda, derneğin mevcut projeleri gözden geçirilirken, önümüzdeki dönemde hayata geçirilecek yeni projeler ve iş birlikleri de masaya yatırıldı.

• Teknolojide Kadın Derneği’nin yeni yönetim kurulu ilk toplantısını İstanbul’da gerçekleştirdi.
• Yönetim kurulunda Türkiye’nin önde gelen sektörlerinden 18 üst düzey yönetici yer alıyor.
• Yeni dönemde kadınların teknoloji alanındaki yetkinliğini artırmaya yönelik projeler ön planda olacak.
• Yapay zekâ, veri ekonomisi, siber güvenlik ve sürdürülebilir teknoloji derneğin odak alanları arasında.

Geniş Sektör Temsiliyeti ile Güçlü Yönetim

Yeni yönetim kurulu, Türkiye’nin farklı sektörlerinden lider kurumları temsil eden yöneticilerden oluşuyor. Bu çeşitlilik, derneğin etki alanını daha da genişletmeyi ve teknoloji ekosisteminde güçlü bir iş birliği ağı kurmayı hedefliyor. Farklı alanlardan gelen liderlerin bir araya gelmesi, Teknolojide Kadın Derneği’nin çok paydaşlı ve kapsayıcı yapısını da gözler önüne seriyor.

Yönetim Kurulu Üyeleri

Teknolojide Kadın Derneği’nin yeni yönetim kurulunda yer alan isimler:

• Zehra Öney – Kurucusu & Yönetim Kurulu Eş Başkanı, Teknolojide Kadın Derneği / Kurucu Başkanı, 360+ Media Interactive
• Hayriye Karadeniz – Yönetim Kurulu Eş Başkanı / Bilgi Teknolojileri Koordinatörü, Koç Holding
• Yasemin Bedir – Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı / Doğu Avrupa Bölge Başkanı, Mastercard
• Banu Soyak – Sayman / Pazarlama ve İletişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, Lenovo
• Ayşegül Arıcan Şeker – Yönetim Kurulu Üyesi / İcra Kurulu Başkan Yardımcısı, Vodafone
• Ersin Esentürk – Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür, Enerjisa Perakende Satış Şirketleri
• Ebru Özdemir – Yönetim Kurulu Üyesi / Yönetim Kurulu Başkanı, Limak Holding
• Seda Özdemir Şen – Yönetim Kurulu Üyesi / Satış Müdürü, Dell
• Burçak Türkeri – Yönetim Kurulu Üyesi / Sürdürülebilirlik ve Kurumsal İletişim Lideri, Ford Otosan
• Ekrem Emre Ultav – Yönetim Kurulu Üyesi / Kurumsal Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, SAS Türkiye
• Berrin Özselçuk – Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür, Amazon Türkiye
• Burcu Sönmezyalçın Döker – Yönetim Kurulu Üyesi / Hukuk Direktörü, MediaMarkt
• Ayşenur Hıçkıran – Yönetim Kurulu Üyesi / Bireysel Bankacılık ve Varlık Yönetimi’nden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, DenizBank
• Özden Önaldı – Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür Yardımcısı, Yapı Kredi
• Berrak Kutsoy – Yönetim Kurulu Üyesi / Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler Direktörü & ESG Başkanı, Esas Holding
• Başak Kural Uslu – Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür, Logo Finansal Teknolojiler
• Funda Göğüş – Yönetim Kurulu Üyesi / Kariyer Gelişim Bölüm Başkanı, Akbank
• İrem Cantaş Aygün – Yönetim Kurulu Üyesi / Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CGO), SabancıDx

Yeni Dönem Öncelikleri ve Proje Hedefleri

Teknolojide Kadın Derneği, yeni yönetim kurulu dönemiyle birlikte yalnızca eğitim programları düzenleyen bir yapı olmanın ötesine geçerek, teknoloji politikalarının ve dijital dönüşüm alanlarının şekillendiği platformlarda daha etkin rol almayı amaçlıyor. Dernek, özellikle yapay zekâ ve ileri teknolojilerin toplumsal etkileri üzerine odaklanan projelerini genişletmeyi planlıyor.

Öncelikli Çalışma Alanları

• Yapay zekâ, veri ekonomisi ve ileri teknoloji alanlarında kadınların teknik yetkinliğini geliştirecek eğitim ve mentorluk programlarının yaygınlaştırılması
• Yapay zekânın etik kullanımı, regülasyon süreçleri ve hukukla ilişkisi üzerine farkındalık artırıcı çalışmalar yürütülmesi
• İnsan ve robot etkileşiminin geleceği, algoritmik karar sistemleri ve teknolojinin toplumsal etkileri üzerine çok paydaşlı platformlar oluşturulması
• Genç kadınların teknoloji kariyerlerine güçlü adım atmalarını sağlayacak programların geliştirilmesi
• Kadın girişimcilerin yarışmalar, eğitimler ve iş birlikleriyle desteklenmesi
• Ulusal ve uluslararası kurumlar, akademi ve kamu ile iş birliklerinin artırılması

Dernek, bu çalışmalarla kadınların teknoloji alanında sadece kullanıcı değil; üretici, karar verici ve lider aktörler olarak konumlandığı daha kapsayıcı bir teknoloji ekosistemi oluşturmayı hedefliyor.

Yönetimden Mesajlar ve Vizyon

Zehra Öney: “Kadınlar Teknolojinin Geleceğinde Söz Sahibi Olmalı”

Teknolojide Kadın Derneği Kurucusu ve Yönetim Kurulu Eş Başkanı Zehra Öney açıklamasında şunları ifade etti:

“Teknolojide Kadın Derneği’ni kurma fikri, 2017 senesinde teknoloji dünyasında çok önemli bir eksikliği fark etmemle ortaya çıktı. Rakamlara baktığımızda küresel yapay zekâ iş gücünün yüzde 78’inin erkek olduğunu, yapay zekâ modellerini besleyen veri setlerinin yüzde 80’inden fazlasının erkek perspektifinden üretildiğini görebiliyoruz. Bu yalnızca bir eşitsizlik değil, aynı zamanda teknolojinin geleceğini etkileyen kritik bir sorun. Ve bu sorunun karşısında adım atma sorumluluğunu üstlenmek gerektiğini düşündüm.

Bu nedenle Teknolojide Kadın Derneği, kadınların teknoloji alanında yalnızca kullanıcı değil; üreten, yöneten, yaratan ve karar süreçlerinde söz sahibi olan aktörler haline gelmesini önceliklendiriyor. Özellikle yapay zekâ, veri ve ileri teknoloji alanlarında kadınların uzmanlaşmasını, bu alanlarda liderlik üstlenmesini ve küresel teknoloji ekosisteminde daha güçlü temsil edilmesini hedefliyoruz. İşte bu nedenle kuşaklar arası farkı ortadan kaldırarak 23 gencin yer aldığı Genç Yönetim Danışma Kurulumuzu oluşturduk. Onlar da Yönetim Kurulu toplantılarımızda bizimle birlikte yer alıyorlar.

Bugün yapay zekâ yalnızca teknolojik bir gelişme değil; etik, regülasyon, hukuk ve toplumsal etkileri olan çok katmanlı bir dönüşüm alanı. Önümüzdeki dönemde insan ve robot etkileşiminin nasıl yönetileceği, algoritmik karar sistemlerinin nasıl düzenleneceği ve teknolojinin toplum üzerindeki etkilerinin nasıl şekilleneceği büyük önem taşıyor. Teknolojide Kadın Derneği olarak kadınların bu alanlarda derinleşmesini, uzmanlaşmasını ve geleceğin teknoloji liderleri arasında yer almasını destekleyen çalışmalar yürütüyoruz.”

Hayriye Karadeniz: “Kadınların Teknolojide Etkinliği Türkiye’nin Rekabet Gücünü Artıracak”

Yönetim Kurulu Eş Başkanı Hayriye Karadeniz ise şunları söyledi:

“Teknoloji artık yalnızca şirketlerin değil, ülkelerin rekabet gücünü belirleyen en kritik unsur haline geldi. Bu dönüşüm sürecinde yetenek havuzunun yarısını oluşturan kadınların teknoloji alanında daha görünür ve etkin olması büyük önem taşıyor. Teknolojide Kadın Derneği olarak yeni yönetim kurulumuzla birlikte; gençlerin teknoloji kariyerlerine daha güçlü adım atmalarını sağlayacak programlar geliştirmeyi, kurumlar arası iş birliklerini büyütmeyi ve Türkiye’nin teknoloji ekosisteminde kapsayıcı bir dönüşüme katkı sunmayı hedefliyoruz.”