Liderliğe Farklı Bir Bakış Sunan “Hatasız Lider Olmaz” Raflarda!

Tarih boyunca toplumları peşinden sürükleyen, çağları şekillendiren liderler; hep başarılarıyla, zaferleriyle ve güçlü yönleriyle anıldı. Oysa liderliğin görünmeyen yüzünde hatalar, kırılma anları ve yüzleşmeler de yer alır. Çağlar Çabuk, Hatasız Lider Olmaz adlı kitabında liderliği kusursuzluk miti üzerinden değil; hata, farkındalık ve dönüşüm ekseninde ele alarak okuru liderliğe yeniden bakmaya davet ediyor.

Spartaküs’ten Jül Sezar’a, Jan Dark’tan Gandi’ye, Linkoln’den Gorbaçov’a uzanan tarihsel örneklerle şekillenen kitap; liderlerin yalnızca güçleriyle değil, zaaflarıyla da tarihe yön verdiğini ortaya koyuyor. Hatasız Lider Olmaz, liderliği insanî bir olgu olarak ele alırken, hataların inkâr edilmediği; aksine kabul edilerek öğrenme ve gelişim alanına dönüştürüldüğü bir yaklaşım sunuyor.

Çağlar Çabuk, kitabın çıkış noktasını şu sözlerle anlatıyor:

“Liderlik, hata yapmayan insanların değil; hatasını fark eden, onun sorumluluğunu alan ve dönüşebilen insanların yolculuğudur.”

Evet, liderler hep başarılarıyla ele alınır, içinde yaşadıkları çağın ve toplumun ötesinde, efsanevi varlıklar gibi. Peki, şöyle sorular sormaya ne dersiniz?

• Spartaküs başarılı olsaydı köleliği ortadan kaldıracak mıydı, yoksa Romalılar kölelerin kölesi mi olacaktı?
• J. F. Kennedi, ABD’nin en demokrat ve barışsever başkanlarından biri ise, Küba’daki başarısız Domuzlar Körfezi çıkartmasını kim örgütledi; ABD’nin Viet-Nam’da ne işi vardı?
• Marks ve Engels bugün yaşıyor olsalardı, Putin, Trump ve Erdoğan’ı nasıl değerlendirirdi?
• Bu 3 kişi, sizce “lider” mi, değilse ne?

Yazar Hakkında: 

Çağlar Çabuk, liderlik, insan kaynakları ve örgütsel gelişim alanlarında çalışan yazar, danışman ve eğitmen. Çabuk, profesyonel kariyerine 1992 yılında insan kaynakları alanında başladı; finans, dış ticaret ve bankacılık başta olmak üzere farklı sektörlerde yöneticilik deneyimi kazandı.

2008 yılında kurduğu Dördüncü Boyut Akademi çatısı altında; insan, kültür ve yetenek yönetimi, liderlik gelişim programları, koçluk ve mentorluk sistemleri, kurumsal kültür, değerlerle yönetim, değişim yönetimi ve işyerinde ayrımcılık ile her türlü tacizi önlemeye yönelik mekanizmalar üzerine çalışmalar yürütüyor.

Çağlar Çabuk’un Sıfıra Sıfır Elde Var Mobing, Koçluk ve 4. Boyut, Yumuşak Güç ve toplumsal cinsiyet eşitliği temasını irdeleyen SoluCan adlı dört kitabı var.

Çabuk, aynı zamanda “Sürdürülebilir Eğitim Gelişim ve Mükemmellik Derneği” (SEGM) Kurucu Yönetim Kurulu Başkanıdır.